海南白沙社保基数18000元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在缴费金额、社保待遇及长期福利等方面。以下是具体的比较：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数18000元：个人缴费1440元，公司缴费2880元。
  • 基数5000元：个人缴费400元，公司缴费800元。

• 医疗保险：

  • 基数18000元：个人缴费360元，公司缴费1170元。
  • 基数5000元：个人缴费100元，公司缴费200元。

• 失业保险：

  • 基数18000元：个人缴费90元，公司缴费90元。
  • 基数5000元：个人缴费50元，公司缴费100元。

• 工伤保险：

  • 基数18000元：个人无需缴费，公司缴费13.5元（假设行业费率为0.075%）。
  • 基数5000元：个人无需缴费，公司缴费根据行业风险类别确定。

• 生育保险：

  • 基数18000元：公司缴费144元，个人无需缴费。
  • 基数5000元：个人无需缴费，公司缴费。

社保待遇差异

• 养老金：

  • 基数18000元：由于缴费基数高，个人账户积累多，退休后每月领取的养老金也更高。
  • 基数5000元：养老金计算中基数较低，退休后每月领取的养老金相对较少。

• 医疗保险：

  • 基数18000元：医保个人账户划入金额更多，门诊报销额度更高。
  • 基数5000元：医保个人账户划入金额较少，影响日常门诊和购药支付能力。

• 失业保险：

  • 基数18000元：失业期间可能获得更高的失业救济金。
  • 基数5000元：失业救济金相对较低。

• 生育保险：

  • 基数18000元：生育津贴计算基数高，可能获得更高的生育津贴。
  • 基数5000元：生育津贴相对较低。

长期福利差异

• 住房公积金：
  • 基数18000元：每月缴存的住房公积金更多，购房时贷款额度也更高。
  • 基数5000元：住房公积金月缴存额较低，影响购房贷款额度。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会增加当前的缴费压力，但能够享受更高的社保待遇和福利，如更高的养老金、更好的医疗保险报销、更高的失业保险救济金等。这些福利将在退休后的生活中发挥重要作用，提升生活质量。相反，选择较低的社保基数虽然短期内缴费压力较小，但未来的社保待遇和福利也会相应减少。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、职业规划和长期目标进行综合考虑。