海南白沙社保基数17900元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在缴费金额、福利待遇及适用人群等方面。
缴费金额差异
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养老保险：
- 基数17900元：个人缴纳8%，即1432元；单位缴纳16%，即2864元。
- 基数5000元：个人缴纳8%，即400元；单位缴纳16%，即800元。
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医疗保险：
- 基数17900元：个人缴纳2%+5（大病），即358元；单位缴纳7%，即680.2元。
- 基数5000元：个人缴纳2%+5（大病），即102.58元；单位缴纳7%，即341.53元。
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失业保险：
- 基数17900元和5000元：个人和单位均缴纳0.5%，金额相同，分别为89.5元。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数17900元：工伤保险个人不缴费，单位缴纳0.2%-1.9%（按行业风险等级浮动）；生育保险个人不缴费。
- 基数5000元：工伤保险和生育保险个人不缴费。
福利待遇对比
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养老金：
- 缴费基数越高，退休后领取的养老金也越多。这是因为养老金的计算公式中包含了个人缴费基数的因素。
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医保报销：
- 缴费基数上调后，个人医保账户每月多缴的部分虽然全部进入统筹账户，不增加个人账户余额，但提高了未来医疗报销的基数。
适用人群建议
- 17900元基数：适合高收入者或企业高管，追求长期保障最大化。
- 5000元基数：适合普通工薪阶层，平衡当前收入与基础保障需求。
总的来说，社保基数17900元和5000元在缴费金额、养老金待遇、医保账户金额等方面存在显著差异。选择较高的缴费基数虽然会导致当前每月缴费金额增加，但长远来看，可能会带来更高的养老金待遇和更好的医疗保障。职工和灵活就业人员应根据自身经济状况和未来规划，合理选择社保缴费基数。
