海南临高县社保基数17100元和5000元的核心区别在于​​缴费金额差异​​和​​社保待遇差异​​。​​基数越高，缴费金额越大，但未来养老金、医疗报销等福利待遇也更高​​；基数5000元缴费压力较小，但对应待遇水平较低。具体差异体现在养老保险个人账户积累、医保报销上限、失业金计算基数等方面。

1. ​​缴费金额对比​​
   以2024年海南社保缴费比例计算，基数17100元时：

   • 养老保险个人月缴1368元（8%），单位缴2736元（16%）；
   • 医疗保险个人月缴342元（2%），单位缴1453.5元（8.5%）；
   • 失业保险个人月缴85.5元（0.5%）。
     基数5000元时：
   • 养老保险个人月缴400元，单位缴800元；
   • 医疗保险个人月缴100元，单位缴425元；
   • 失业保险个人月缴25元。​​两者月缴费总额相差约3倍​​。

2. ​​养老金待遇差异​​
   养老保险遵循“多缴多得”原则，基数17100元的个人账户积累更快，退休时养老金计算基数更高。例如，按相同缴费年限，17100元基数下的养老金可能比5000元基数高出60%-80%。

3. ​​医疗保障区别​​
   基数17100元的医保个人账户每月划入金额更高（342元 vs 100元），且住院报销上限与缴费基数挂钩，高基数参保人可享受更高年度报销限额（通常为社平工资的4-6倍）。

4. ​​其他险种影响​​

   • 失业保险：失业金按缴费基数核定，17100元基数下失业金约为5000元基数的3.4倍；
   • 生育津贴：基数17100元的生育津贴标准更高，通常为平均月缴基数的100%。

​​总结​​：选择社保基数需权衡经济能力与长期福利。高收入群体优先选高基数以优化未来保障，短期预算有限者可选择低基数减轻压力，但需接受待遇落差。建议根据收入变化定期调整基数，平衡缴费与收益。