在海南澄迈县，社保缴费基数15500元与5000元的核心区别在于​​缴费金额、社保待遇及长期福利​​。​​高基数（15500元）​​意味着每月个人和企业缴纳的社保费用更高，未来养老金、医保报销额度等福利水平显著提升；​​低基数（5000元）​​则缴费压力小，但退休后待遇相对较低。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，个人缴费比例为8%，15500元基数每月需缴$15500\times 8\%=1240$元，而5000元基数仅需$5000\times 8\%=400$元。企业部分（比例16%）同样差距明显，高基数下企业月缴$2480$元，低基数为$800$元。医疗、失业等其他险种缴费金额也按比例同步增加。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与缴费基数直接挂钩，15500元基数对应的缴费指数更高，未来领取金额显著多于5000元基数。个人账户养老金部分，高基数每月划入金额（如养老保险个人账户$1240$元）是低基数的3.1倍，长期复利积累后差距更大。

3. ​​医保待遇差异​​
   医疗保险个人账户划入比例相同（如2%），但高基数下每月医保卡入账$15500\times 2\%=310$元，低基数仅$100$元。高基数参保者享受更高的门诊报销额度及大病统筹保障。

4. ​​其他隐性权益​​
   高基数可能更易满足购房、落户等社保连续缴纳要求。失业保险金和工伤津贴的核定标准也与缴费基数相关，高基数参保者失业后领取的失业金更高。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期福利。高基数适合收入稳定、注重未来保障的人群；低基数适合短期减轻缴费压力，但需承担退休后待遇较低的风险。建议通过海南社保医保公共服务平台测算具体收益。