海南屯昌县社保基数16900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医疗保险待遇、生育保险待遇、失业保险待遇以及工伤保险待遇等方面。以下是相关信息的介绍：
缴费金额
- 社保基数16900元：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 工伤保险：单位缴费比例为0.1%~0.75%（行业差别），个人不缴费。
- 假设按照最高缴费比例0.75%计算，单位缴费金额为16900×0.75%=1267.5元，个人缴费金额为16900×0.5%=845元。
- 社保基数5000元：
- 同样按照上述比例计算，单位缴费金额为5000×0.75%=375元，个人缴费金额为5000×0.5%=250元。
养老金待遇
- 社保缴纳基数越高，退休后领取的养老金也会越多。这是因为养老金的计算公式中，缴费基数是一个重要因素。
医疗保险待遇
- 缴纳基数高，个人在看病时可以享受到更高的报销比例，减轻个人负担。
生育保险待遇
- 生育保险的待遇与缴纳基数有关，基数高，生育保险待遇也越好。
失业保险待遇
- 失业保险待遇同样与缴纳基数有关，基数高，失业期间领取的失业保险金也会更多。
工伤保险待遇
- 工伤保险待遇与缴纳基数无关，但缴纳基数高，有利于提高工伤事故的赔付标准。
总的来说，社保基数16900元的缴费金额会高于社保基数5000元的缴费金额，但相应地，参保人在退休后可领取的养老金以及享受的其他保险待遇也会更多。建议参保人根据自身经济状况和需求，合理选择社保缴费基数。
