新疆伊犁社保基数‌10100元和5000元的主要区别‌体现在‌缴费金额、福利待遇及适用人群‌三个方面：‌基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高‌；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力较小但保障相对有限。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌10100元基数‌：按比例计算，单位与个人每月需缴纳的养老、医疗等社保费用更高（如养老保险单位缴16%即1616元，个人缴8%即808元）。
   • ‌5000元基数‌：总缴费额显著降低（如养老保险单位缴800元，个人缴400元），更适合预算有限的参保者。

2. ‌福利待遇对比‌

   • ‌养老金‌：10100元基数下，个人账户累计金额更多，退休后每月领取的养老金明显高于5000元基数参保者。
   • ‌医疗报销‌：高基数通常对应更高的医保账户划拨比例，住院报销额度及门诊统筹待遇更优。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌10100元‌：适合收入稳定、追求长期高保障的企事业单位职工或高收入群体。
   • ‌5000元‌：常见于灵活就业人员、小微企业员工或按最低标准参保的单位。

‌总结‌：选择社保基数需结合自身收入与保障需求，高基数“多缴多得”，低基数“量力而行”，但均需确保连续缴纳以维持权益。