​​海南定安县社保基数10700元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​。高基数（10700元）对应更高的养老/医疗等长期福利，但个人与企业缴费压力更大；低基数（5000元）则缴费负担轻，但未来养老金和医保报销额度较低。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​10700元基数​​：按海南社保比例（养老个人8%+单位16%），每月个人需缴856元，单位缴1712元；医保个人缴214元（2%），单位缴695.5元（6.5%），合计月缴约3477.5元。
   • ​​5000元基数​​：若按最低基数4878.6元计算，个人缴养老390.29元+医保97.57元，单位缴养老780.58元+医保317.11元，合计月缴约1585.55元。两者月缴费差额近1892元，直接影响当月到手工资。

2. ​​社保待遇对比​​

   • ​​养老金​​：10700元基数的缴费指数更高，退休后基础养老金（与社平工资挂钩）和个人账户积累显著多于5000元基数，未来月领金额差距可达50%以上。
   • ​​医保报销​​：高基数医保个人账户月划入金额多117元（214元 vs 97元），且住院报销封顶线可能更高。
   • ​​失业/工伤待遇​​：失业金按缴费基数核定，高基数者失业后每月可领金额更高；工伤赔偿金计算也直接关联缴费基数。

3. ​​适用人群建议​​

   • ​​10700元基数​​：适合收入稳定、追求长期高保障的企事业单位职工，尤其是国企、公务员等群体。
   • ​​5000元基数​​：更适合灵活就业者或中小企业员工，平衡当前收入与基础保障需求。

​​总结​​：选择基数需权衡短期经济压力与长期福利。高基数长期回报更优，适合收入较高者；低基数则减轻当前负担，但需接受未来待遇缩水。建议根据收入水平及保障需求合理选择。