​​海南定安县社保基数6800和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：基数6800缴费更高，未来养老金和医保报销额度更高，适合收入较高群体；基数5000缴费压力小，但待遇相对较低，更适合收入普通或灵活就业者。​​

1. ​​缴费金额差异​​
   基数6800的月缴费总额（以企业职工为例）约为6800×28%=1904元，其中个人承担约6800×10.5%=714元；基数5000的月缴费总额为5000×28%=1400元，个人承担约5000×10.5%=525元。灵活就业者按6800基数缴纳养老保险需1360元/月（20%比例），而按5000基数仅需1000元/月。

2. ​​养老金待遇影响​​
   长期按6800基数缴费，退休后养老金计算基数更高。基础养老金公式为“社平工资×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%”，6800基数对应的缴费指数更高，直接提升基础养老金。个人账户养老金部分，6800基数每月划入544元（8%），5000基数仅400元，长期累积差距显著。

3. ​​医保报销与账户划入​​
   职工医保个人账户按缴费基数2%划入，6800基数每月划入136元，5000基数仅100元。住院报销比例虽相同，但基数高者医保年度支付限额更高（与缴费基数挂钩），实际保障更充分。

4. ​​适用人群建议​​
   企业职工若工资高于6800元，单位应按实际工资申报基数；灵活就业者可自主选择，但需权衡当前负担与长远收益。低收入者选5000基数可减轻压力，而高收入者选6800基数能优化未来保障。

​​两者差异本质是“多缴多得”，根据经济能力选择基数，确保社保不断缴才是关键。​​