海南定安县社保基数6700元与5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累及未来社保待遇上。基数越高，每月缴费越多，但养老金、医保报销等长期福利更优厚；基数低则短期经济压力小，但保障水平相应降低。以下是具体差异分析：
-
缴费金额差异
- 养老保险：基数6700元时，个人每月缴536元（8%），单位缴1072元（16%）；基数5000元时，个人缴400元，单位缴800元。差额136元（个人）和272元（单位）。
- 医疗保险：基数6700元时，个人缴134元（2%），单位缴536元（8%）；基数5000元时，个人缴100元，单位缴400元。差额34元（个人）和136元（单位）。
- 失业保险：基数6700元时，个人缴20.1元（0.3%），单位缴46.9元（0.7%）；基数5000元时，个人缴15元，单位缴35元。差额5.1元（个人）和11.9元（单位）。
-
社保待遇影响
- 养老金：基数6700元退休后养老金更高。养老金计算与缴费基数挂钩，基数高则个人账户积累多，未来月领取额显著增加。
- 医保报销：基数6700元医保个人账户划入金额更多（如海南职工医保按基数2%划入，差额7.4元/月），门诊和购药支付能力更强。部分报销政策与基数挂钩，基数高可能提升报销比例或上限。
- 失业/工伤/生育待遇：基数高则失业金、工伤赔偿、生育津贴等均按更高标准计算。例如生育津贴为基数×产假天数，基数6700元比5000元多1700元/月。
-
适用人群建议
- 优先选6700元：长期稳定就业、注重养老和医疗保障者，或收入接近6700元的人群。
- 可选5000元：短期灵活就业、当前经济压力较大者，但需权衡未来待遇缩水风险。
总结：社保基数选择需平衡当下负担与长远利益。定安县职工若条件允许，建议按实际工资或更高基数缴纳，以最大化社保保障效能。灵活就业人员可根据经济状况灵活调整，但需注意最低基数（2025年为4878.6元）限制。
