海南东方社保基数17000和5000的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
-
社保缴费基数17000元的情况：
- 养老保险：单位缴费金额为17000元 * 16% = 2720元，个人缴费金额为17000元 * 8% = 1360元。
- 医疗保险：单位缴费金额为17000元 * 8% = 1360元，个人缴费金额为17000元 * 2% = 340元。
- 失业保险：单位和个人缴费金额均为17000元 * 0.5% = 85元。
- 生育保险：单位和个人均无需缴纳。
- 工伤保险：单位缴费金额根据行业差别费率计算，假设为基准费率的50%，则约为17000元 * 0.1% * 50% = 8.5元。
- 合计：单位总缴费金额约为5373.5元，个人总缴费金额约为2534元，总计约7907.5元。
-
社保缴费基数5000元的情况：
- 养老保险：单位缴费金额为5000元 * 16% = 800元，个人缴费金额为5000元 * 8% = 400元。
- 医疗保险：单位缴费金额为5000元 * 8% = 400元，个人缴费金额为5000元 * 2% = 100元。
- 失业保险：单位和个人缴费金额均为5000元 * 0.5% = 25元。
- 生育保险：单位和个人均无需缴纳。
- 工伤保险：单位缴费金额根据行业差别费率计算，假设为基准费率的50%，则约为5000元 * 0.1% * 50% = 2.5元。
- 合计：单位总缴费金额约为1725元，个人总缴费金额约为525元，总计约2250元。
缴费比例差异
- 社保缴费基数17000元时，各项保险的缴费比例均为标准比例。
- 社保缴费基数5000元时，由于基数降低，单位在养老保险和医疗保险上的缴费比例显得更低。
退休待遇影响
- 社保缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。
- 缴费基数低，个人账户积累少，退休后领取的养老金也相应较少。
选择较高的社保缴费基数（如17000元）会导致单位和个人需要缴纳更多的社保费用，但个人账户积累更多，退休后可能获得更高的养老金。相反，选择较低的社保缴费基数（如5000元）可以减少单位和个人当前的缴纳费用，但可能会影响退休后的养老金待遇。
