海南东方社保基数16900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平及适用人群上。以下是详细分析：
1. 缴费金额差异
- 16900元基数：以较高的缴费基数计算，单位和个人需缴纳更多的社保费用，这直接增加了每月的支出负担。
- 5000元基数：属于较低的缴费基数，单位和个人缴纳的社保费用较少，适合收入较低的人群。
2. 待遇水平差异
- 16900元基数：由于缴费基数较高，未来领取的养老金和医疗报销额度也更高，保障水平更优。
- 5000元基数：待遇水平相对较低，但更适合收入较低或灵活就业人员，能够减轻经济压力。
3. 适用人群不同
- 16900元基数：通常适用于高收入人群或单位缴纳社保的企业员工，他们更注重未来的保障水平。
- 5000元基数：适合低收入人群或灵活就业人员，尤其是刚参加工作的年轻人或收入不稳定者。
4. 政策背景
- 社保缴费基数是根据上年度全省城镇单位就业人员的平均工资水平动态调整的，海南东方的社保基数设置也遵循这一原则。
- 政策允许参保人选择适合的缴费基数，以满足不同人群的需求。
总结
选择16900元还是5000元的社保基数，应根据个人收入水平和未来保障需求决定。高基数带来更高的待遇，但也需要承担更高的缴费压力；低基数则更适合经济能力有限的人群。合理规划社保缴费，能更好地平衡保障与支出。
