海南东方社保基数13900和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及适用的险种和比例等方面，具体如下：
缴费金额
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社保缴费基数13900元：
- 个人缴费金额：13900元 × 8% = 1112元
- 企业缴费金额：13900元 × 16% = 2224元（养老保险）
- 合计缴费：1112元 + 2224元 = 3336元
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社保缴费基数5000元：
- 个人缴费金额：5000元 × 8% = 400元
- 企业缴费金额：5000元 × 16% = 800元（养老保险）
- 合计缴费：400元 + 800元 = 1200元
养老金待遇
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缴费基数13900元：
- 养老金待遇较高，因为缴费基数越高，个人账户储存额越多，基础养老金和个人账户养老金都会相应增加。
- 举例：如果按照13900元作为缴费基数，缴费年限为15年，个人账户储存额为47736元，退休时第一个月的养老金可能为1006.42元。
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缴费基数5000元：
- 养老金待遇相对较低，因为缴费基数较低，个人账户储存额较少，导致基础养老金和个人账户养老金都会减少。
- 举例：如果按照5000元作为缴费基数，缴费年限为15年，个人账户储存额假设为20000元，退休时第一个月的养老金可能为663元。
适用的险种和比例
- 社保缴费基数13900元和5000元：
- 适用的险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
- 缴费比例如下：
- 养老保险：单位16%，个人8%
- 医疗保险：单位8%，个人2%
- 失业保险：单位0.5%，个人0.5%
- 工伤保险：单位0.1%-0.75%（行业差别），个人0%
- 生育保险：单位0.5%，个人0%
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如13900元）虽然会导致个人和企业缴纳更多的费用，但退休后的养老金待遇也会相应提高。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）则会降低退休后的养老金待遇，但个人和企业的缴费压力会减小。建议参保人根据自己的经济状况和退休后的待遇需求，合理选择社保缴费基数。
