海南东方社保基数6300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金计算及未来待遇三个方面。以下是详细分析：

1. 缴费金额的变化

• 6300元基数：缴费基数提高后，单位与个人需缴纳的社保费用相应增加。以养老保险为例，单位缴费比例为16%，个人为8%。若按6300元基数计算，单位和个人每月需分别缴纳1008元和504元。
• 5000元基数：以5000元为基数时，单位和个人每月需分别缴纳800元和400元。相较之下，6300元基数每月多缴312元（单位）和104元（个人）。

2. 养老金计算的差异

• 计算公式：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。其中，基础养老金计算公式为：
  
  $$基础养老金 = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1\%$$基础养老金=2全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资​×缴费年限×1%
• 影响分析：缴费基数越高，个人账户累计金额越大，未来领取的养老金也越高。6300元基数相比5000元基数，每月多缴的104元将直接计入个人账户，并产生利息，从而提升养老金水平。

3. 未来社保待遇的提升

• 养老金增长：养老金调整与缴费基数挂钩。基数越高，调整金额也越高，这意味着退休后的养老金增长更显著。
• 医疗与失业保险待遇：缴费基数增加，医保个人账户余额和失业保险金水平也会相应提高。

4. 对个人和单位的影响

• 个人：虽然短期内缴费增加会增加经济负担，但长期来看，养老金和医保待遇的提升将显著改善退休后的生活质量。
• 单位：企业需承担更高的社保成本，但可通过调整薪酬结构或提升员工福利来平衡。

总结

海南东方社保基数从5000元调整至6300元，短期内缴费压力有所增加，但长期来看，养老金和医保待遇的提升将为个人带来更大的保障。对于企业和个人来说，合理规划社保缴费与支出至关重要，以实现社保权益的最大化。