​​海南万宁社保基数20100元和5000元的核心区别在于缴费档次、个人/企业负担金额以及未来养老金待遇的差异。​​ 高基数（20100元）对应更高比例的社保缴费，养老金计算基数提升，但个人与企业当期支出显著增加；低基数（5000元）缴费压力较小，但长期保障水平有限。以下是具体分析：

1. ​​缴费档次与合法性​​
   海南万宁2024年社保缴费基数下限为4830元，上限为24150元。5000元接近下限（合法但档次较低），20100元属于中高档次（约为社平工资8131元的2.47倍），两者均符合法规，但分别对应60%左右和接近300%的社平工资比例。

2. ​​费用差异​​

   • ​​个人部分​​：以职工社保为例，养老保险个人缴费比例8%，5000元基数月缴400元，20100元则需1608元；医疗保险（2%）分别为100元和402元。
   • ​​企业部分​​：养老保险单位缴费16%，5000元对应800元，20100元高达3216元。高低基数月总缴费差额可达约3000元。

3. ​​养老金影响​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩，公式为：
   $基础养老金=\frac{全省平均工资+本人指数化工资}{2}\times 缴费年限\times 1\%$
   其中本人指数化工资=全省平均工资×平均缴费指数。20100元基数下，缴费指数更高，退休后每月领取金额显著多于5000元基数。例如，缴费15年且其他条件相高基数养老金可能比低基数高出60%以上。

4. ​​医保报销与公积金​​
   缴费基数不影响报销比例，但高基数下医保个人账户划入金额更多（如医疗保险个人缴费2%）。若涉及公积金缴存（基数范围同社保），高基数进一步增加住房储备。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期保障需求。高基数适合收入稳定、追求更高养老待遇的人群；低基数适合短期减轻缴费压力，但需补充其他养老规划。灵活就业者可参考上述比例自行测算。