海南万宁社保基数19700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、福利待遇及退休金水平等方面，具体如下：
缴费金额差异
- 19700元基数：如果按照养老保险单位缴费比例16%、个人缴费比例8%计算，每月个人和单位合计社保费用约为19700×（16%+8%）=4728元。
- 5000元基数：同样按照养老保险单位缴费比例16%、个人缴费比例8%计算，每月个人和单位合计社保费用约为5000×（16%+8%）=1200元。
养老金计算影响
- 养老金与缴费基数直接挂钩。19700元基数退休后每月领取的养老金远高于5000元基数，因为个人账户积累更多，且社平工资计算基础更高。
医保待遇区别
- 高基数参保者医保个人账户划入金额更多，且部分城市大病保险报销上限与基数相关，19700元基数可能享受更高报销额度。
其他险种差异
- 失业金、工伤赔偿等均按基数核算，高基数参保者在失业或工伤时可领取更高补偿。
灵活就业选择
- 灵活就业人员若选择19700元基数，需全额承担保费，月缴金额较大，但未来收益更优；5000元基数月缴金额较小，适合预算有限者。
选择缴费基数需权衡当前经济能力与长期保障需求，高基数适合收入稳定且注重未来福利的人群，低基数则更适合短期减轻负担的参保者。
