海南万宁社保基数16400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上。

缴费金额差异

• 16400元基数：以养老保险为例，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，则每月缴费总额为16400×（16%+8%）= 2952元，其中单位承担1905.6元，个人承担946.4元。
• 5000元基数：同样比例下，每月缴费总额为5000×（16%+8%）= 1200元，单位承担720元，个人承担480元。

待遇水平差异

• 16400元基数：较高的缴费基数意味着更高的累计缴费金额，未来退休时养老金水平也会更高。具体养老金金额取决于缴费年限、个人账户余额等因素。
• 5000元基数：较低的缴费基数导致未来养老金水平较低，可能无法满足退休后的基本生活需求。

个人和企业负担差异

• 个人负担：社保基数越高，每月从工资中扣除的社保费用也越多，这可能会对个人可支配收入产生一定影响。高基数也意味着未来能够享受更高的社保待遇。
• 企业负担：社保基数的高低直接影响着企业的用人成本。基数16400的企业需要为每位员工支付更高的社保费用，这可能会增加企业的运营成本。

请注意，以上信息仅供参考，具体缴费金额和比例可能因政策调整而有所变化，建议以当地社保局最新公布的信息为准。