海南万宁社保基数12300元和5000元的区别主要体现在以下方面：
缴费金额差异
-
养老保险：
- 12300元基数：每月个人缴费984元（8%），单位缴费1968元（16%）。
- 5000元基数：每月个人缴费400元（8%），单位缴费800元（16%）。
- 差额：个人缴费差额584元/月，单位缴费差额1168元/月。
-
医疗保险：
- 12300元基数：每月个人账户划入246元（2%）。
- 5000元基数：每月个人账户划入100元（2%）。
- 影响：影响日常门诊报销额度。
-
工伤保险和失业保险：
- 12300元基数：单位每月多支出约68元。
待遇计算基准区别
-
养老金：
- 12300元基数对应的缴费指数是5000基数的2.46倍，直接影响退休金数额。
-
生育津贴：
- 12300元基数：产妇可获约7.2万元津贴。
- 5000元基数：仅2.9万元。
-
医保报销：
- 12300元基数：年度最高可报销50万元。
- 5000元基数：年度最高报销30万元。
适用范围差异
-
12300元基数：
- 适用于月收入高于社平工资300%的高收入群体。
- 希望提高退休生活质量的规划型参保人。
- 计划申领高额生育津贴的育龄女性。
-
5000元基数：
- 适合按最低标准参保的用人单位。
- 灵活就业人员中的预算敏感型群体。
- 短期过渡性参保的劳务派遣人员。
选择高基数意味着更高的社保缴费支出，但对应更高的医疗保障报销额度、养老金待遇及生育津贴标准。
