​​海南万宁社保基数11800元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及养老金水平​​。​​基数越高，个人与企业缴纳的社保费用越多，但未来养老金、医疗报销等福利也相应提升​​，而低基数缴费压力较小但长期收益有限。以下是具体分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年海南万宁社保缴费比例计算（养老保险单位16%/个人8%、医疗保险单位6.5%/个人2%）：

   • ​​基数5000元​​：每月总缴费约$5000\times (16\%+8\%+6.5\%+2\%+0.5\%+0.5\%)=1650$元（企业承担约1125元，个人承担525元）。
   • ​​基数11800元​​：每月总缴费约$11800\times 33.5\%=3953$元（企业承担约2690元，个人承担1263元）。​​高基数缴费金额是低基数的2.4倍​​。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，计算公式为：

   • 基础养老金=$全省上年度社平工资\times (1+平均缴费指数)÷2\times 缴费年限\times 1\%$。​​基数11800元的缴费指数更高，直接提升基础养老金​​。
   • 个人账户养老金=个人账户累计额÷计发月数。​​高基数下个人账户累计额显著增加​​，例如按8%比例，基数11800元每月存入944元，而5000元仅400元。

3. ​​医疗保险报销差异​​
   医保报销额度与缴费基数挂钩。​​高基数参保人享有更高的医保个人账户划入金额（如2%比例下，11800元每月236元，5000元仅100元）​​，且部分地区的住院报销封顶线也随基数提高。

4. ​​其他险种影响​​
   失业保险金和生育津贴的发放标准通常参考缴费基数，​​基数11800元在失业或生育时可领取更高待遇​​。工伤保险虽由企业全额缴纳，但高基数员工的工伤待遇计算基数也更高。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期福利。​​高基数适合收入稳定、注重未来保障的人群，低基数则适合短期减轻缴费压力​​，但可能影响退休生活质量。建议根据自身情况合理选择缴费档次。