海南万宁社保基数5700和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及公积金关联影响等方面，具体如下：

缴费金额差异

• 养老保险：以5700元为基数时，个人每月缴费为456元（8%），而以5000元为基数时，个人每月缴费为400元，两者相差56元/月；单位缴纳部分差额更大（5700基数下单位缴16%即912元，5000基数下为800元）。
• 医疗保险：以5700元为基数时，个人每月缴费为114元（2%），而以5000元为基数时，个人每月缴费为100元，两者相差14元/月。

社保待遇影响

• 养老金：养老金计算采用“多缴多得”原则，基数5700的缴费指数更高，退休后每月领取的养老金明显多于基数5000的情况。
• 医保待遇：医保个人账户划入金额也随基数提高而增加。高基数缴费者医保个人账户每月多划入一定金额，年度累计也多出一定金额。住院报销比例虽相同，但高基数对应的医保基金支付上限更高，大病保障更强。

公积金关联影响

• 部分单位公积金缴存基数与社保基数挂钩，基数5700时公积金个人和单位合计缴存额可能比基数5000高出一定金额，直接影响贷款额度和住房补贴。

适用人群建议

• 5700元基数：更适合收入稳定、追求更高养老保障的群体。
• 5000元基数：则适合预算有限或短期灵活就业者。

在选择社保基数时，需要根据个人的收入状况、经济承受能力以及未来的规划来做出决策。