海南万宁社保基数4600元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇及适用人群等方面，具体如下：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数4600元：个人缴纳金额为368元（4600元 × 8%），单位缴纳金额为736元（4600元 × 16%）。
- 基数5000元：个人缴纳金额为400元（5000元 × 8%），单位缴纳金额为800元（5000元 × 16%）。
- 医疗保险：
- 基数4600元：个人缴纳金额为92元（4600元 × 2%），单位缴纳金额为184元（4600元 × 6.5%）。
- 基数5000元：个人缴纳金额为100元（5000元 × 2%），单位缴纳金额为200元（5000元 × 6.5%）。
- 失业保险：
- 基数4600元：单位和个人均缴纳38.4元（4600元 × 0.5%）。
- 基数5000元：单位和个人均缴纳50元（5000元 × 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数4600元和5000元：均由单位全额缴纳，个人无需缴纳。
社保待遇影响
- 养老金：缴费基数越高，个人账户储存额越多，退休后领取的养老金也越高。
- 医保报销：高基数参保人医保个人账户划入金额更多，门诊和住院报销上限可能提升。
- 失业保险：高基数参保人失业保险金可能更高。
适用人群
- 高基数：适合收入稳定、追求长期福利的人群。
- 低基数：适合收入较低或灵活就业者，减轻短期负担。
选择合适的社保基数需要综合考虑个人的收入状况、未来的福利需求以及长期规划。建议咨询当地社保部门，以获取最准确的信息和指导。
