海南文昌社保基数19900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保待遇以及其他险种的缴费情况。具体区别如下：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 19900元基数：每月个人缴纳金额为19900元 × 8% = 1592元，单位缴纳金额为19900元 × 16% = 3184元。
- 5000元基数：每月个人缴纳金额为5000元 × 8% = 400元，单位缴纳金额为5000元 × 16% = 800元。
- 医疗保险：
- 19900元基数：每月个人缴纳金额为19900元 × 2% = 398元，单位缴纳金额为19900元 × 6.5% = 1293.5元。
- 5000元基数：每月个人缴纳金额为5000元 × 2% = 100元，单位缴纳金额为5000元 × 6.5% = 325元。
- 失业保险：
- 19900元基数：单位和个人均缴纳19900元 × 0.5% = 99.5元。
- 5000元基数：单位和个人均缴纳5000元 × 0.5% = 25元。
- 工伤保险：
- 19900元基数：单位缴纳比例为0.5%~2%，具体金额取决于行业风险。
- 5000元基数：单位缴纳比例为0.5%~2%，具体金额取决于行业风险。
养老金计算影响
养老金与缴费基数直接挂钩。缴费基数越高，个人账户积累越多，且社平工资计算基础更高，因此19900元基数退休后每月领取的养老金将远高于5000元基数。
医保待遇区别
高基数参保者医保个人账户划入金额更多，且部分城市大病保险报销上限与基数相关，19900元基数可能享受更高报销额度。
其他险种差异
失业金、工伤赔偿等均按基数核算，高基数参保者在失业或工伤时可领取更高补偿。
灵活就业选择
- 19900元基数：适合收入稳定且注重未来福利的人群，但每月缴费金额较大，压力相对较大。
- 5000元基数：适合收入较低或预算有限的人群，每月缴费金额较小，压力相对较小，但长期保障水平相对有限。
在选择社保基数时，需要根据个人经济状况、收入水平以及对未来保障需求的预期进行综合考虑。
