海南文昌社保基数15100元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数15100元：个人每月缴纳1208元（8%），单位每月缴纳2416元（16%）。
  • 基数5000元：个人每月缴纳400元，单位每月缴纳800元。

• 医疗保险：

  • 基数15100元：个人每月缴纳约302元（15100×2%），单位缴纳约753元（15100×6.5%）。
  • 基数5000元：个人每月缴纳约100元（5000×2%），单位缴纳约250元（5000×6.5%）。

• 失业保险：

  • 基数15100元：个人和单位每月各缴纳约24.39元（15100×0.5%）。
  • 基数5000元：个人和单位每月各缴纳约24.39元（5000×0.5%）。

• 工伤保险和生育保险：

  • 基数15100元：工伤保险个人不缴费，单位根据行业风险缴纳0.5%-2%；生育保险由单位全额缴纳，比例为0.8%。
  • 基数5000元：工伤保险和生育保险个人不缴费。

社保待遇差异

• 医保报销：
  • 高基数医保个人账户月入更多，直接影响门诊和购药支付能力。
• 养老金：
  • 基数15100元退休后月养老金约为基数5000元的3倍，因个人账户积累和社平工资挂钩计算差异显著。

长期权益累积

• 养老金计算：
  • 高基数职工的基础养老金部分显著提升，假设缴费30年，退休后差额可达2000-3000元/月。

选择较高的社保基数虽然会显著增加当前的缴费压力，但能够带来更丰厚的社保回报，特别是在养老金和医保报销方面。高收入群体或有意提升未来福利的人群可以选择较高的社保基数。而预算有限或短期经济压力较大的群体则可以选择较低的社保基数以减轻当前负担。