海南琼海社保基数21900元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 21900元基数：

  • 养老保险：个人缴纳约8%（1752元），单位缴纳16%（2707.2元）。
  • 医疗保险：个人缴纳约2%（438元），单位缴纳6.5%（133.9元）。
  • 失业保险：单位和个人均缴纳0.5%（24.393元）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额依行业风险而定。

• 5000元基数：

  • 养老保险：个人缴纳约4%（200元），单位缴纳8%（400元）。
  • 医疗保险：个人缴纳约2%（100元），单位缴纳6.5%（130元）。
  • 失业保险：单位和个人均缴纳0.5%（24.393元）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额依行业风险而定。

养老金计算影响

• 养老金与缴费基数直接挂钩。21900元基数退休后月领取金额约为缴费基数的40%-60%（约8760-13140元），而5000元基数可能仅2000-3000元。

医保待遇区别

• 高基数参保者医保个人账户每月划入更多（21900元基数约438元，5000元基数仅100元），住院报销比例和年度限额也可能更高。

适用人群建议

• 21900元基数：适合收入稳定、追求高保障的人群。
• 5000元基数：适合灵活就业或短期预算紧张者，但需权衡未来福利缩水风险。

总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会导致短期内个人和企业的支出增加，但长期来看，可以获得更高的养老金、医疗保险待遇等福利。反之，选择较低的缴费基数虽然短期内经济压力较小，但长期保障相对有限。在选择社保基数时，应结合自身的经济状况、职业阶段以及长期规划来做出决策。