在海南琼海，社保基数的选择对于参保人员来说至关重要，它直接影响到个人每月的社保费用以及未来能够享受到的社保待遇。**选择18700作为社保基数相较于5000，不仅意味着每月缴纳更多的社保费用，还预示着退休后可能获得更高的养老金及其他相关福利。**具体而言，较高的社保基数将增加个人账户中的累计金额，进而提升基础养老金和个人账户养老金的数额。
从缴费比例来看，无论是采用18700还是5000作为社保基数，养老保险、医疗保险等险种的个人和单位缴费比例保持不变。但是，由于基数的不同，实际缴纳的金额会有显著差异。以养老保险为例，按照8%的个人缴费比例计算，选用18700为基数时，每月需缴纳的养老保险费用远高于使用5000基数的情况，这直接导致了个人账户中积累的资金量不同。
较高的社保基数有助于提高退休后的养老金水平。根据基本养老金计算公式，基础养老金部分与本人指数化月平均缴费工资紧密相关，而这一数值正是基于历年来的社保缴费基数来确定的。选择较高的社保基数，如18700，可以在一定程度上确保退休时领取到更高额的基本养老金。个人账户养老金也因个人账户储存余额的增加而得到提升，这对于期望在退休后维持较高生活质量的人来说尤为重要。
考虑到医疗保障方面，虽然医疗保险的报销政策并不直接受社保基数影响，但较高的缴费基数往往伴随着更充足的个人账户资金，可用于支付门诊费用或购买药品等自费项目，减轻个人经济负担。一些地区可能会对高基数缴费者提供额外的医疗补贴或优先服务，这也是一大优势。
在职业发展过程中，选择较高的社保基数有时也被视为一种投资行为。尤其是在考虑长期的职业规划和个人财务健康时，适当的提高社保基数可以看作是对未来的保障性投入。尽管短期内会看到支出增加，但从长远角度看，这种策略有助于增强个人的社会保障水平，特别是在面对老龄化社会带来的养老压力时显得尤为关键。
海南琼海社保基数18700对比5000的区别主要体现在当前的缴费金额及未来的社保待遇上。虽然前者要求更高的即时成本，但它为参保人员提供了更好的社会保障预期值。个人应根据自身的经济状况、职业规划等因素综合考量，合理选择适合自己的社保基数，从而更好地规划未来的生活质量。
