在海南琼海，社保基数18400元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：高基数（18400元）对应更高社保缴费和未来养老金/医保报销额度，适合高收入群体；低基数（5000元）缴费压力小但保障水平较低，多用于灵活就业或低收入者。
缴费金额差异显著。按18400元基数计算，每月社保费用（以养老、医疗等合计）约为基数×缴费比例（如养老保险单位16%+个人8%），总额远超5000元基数。例如：养老保险18400元×24%=4416元，而5000元基数仅需1200元，差距达3216元。
社保待遇方面，高基数优势明显。养老金计算基于缴费工资平均值，18400元基数退休后月领金额明显更高；医保个人账户入账比例也随基数提升，门诊和住院报销上限可能增加。而5000元基数虽减轻当前负担，但长期保障较弱。
适用人群不同。18400元基数常见于国企、外企或高薪岗位，单位需按实际工资足额申报；5000元基数多为小微企业或灵活就业者选择，但需注意合规性，低于实际工资可能面临稽查风险。
选择社保基数需权衡当前收入与长期保障，高基数提升未来福利但增加支出，低基数反之。建议根据实际收入水平合规缴纳，避免人为调低基数影响权益。
