​​海南琼海社保基数13700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及长期权益上。​​高基数（13700元）对应更高缴费和更优保障，低基数（5000元）则缴费压力较小但待遇相对有限。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，个人缴费比例为8%，企业为16%。基数13700元时，个人月缴1096元，企业缴2192元；基数5000元时，个人仅需400元，企业缴800元。医疗、失业等险种同样遵循此规律，高基数缴费总额显著增加。

2. ​​社保待遇对比​​

   • ​​养老金​​：高基数积累更多个人账户金额，退休后月领养老金更高。
   • ​​医保报销​​：缴费基数与医保个人账户划入金额挂钩，13700元基数可支配医疗费用更充裕。
   • ​​失业/工伤待遇​​：高基数可能延长失业金领取时长或提高工伤补偿标准。

3. ​​长期权益影响​​
   高基数持续缴费可提升社保缴费指数，直接影响养老金调整幅度和终身医疗账户余额。低基数虽减轻当期负担，但可能限制未来待遇提升空间。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来保障需求。高基数适合注重长期福利的人群，低基数则适合短期预算紧张者。建议根据收入稳定性及养老规划合理选择。