海南琼海社保基数13400元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群。以下是具体的对比：
缴费金额差异
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13400元基数：
- 养老保险：单位缴纳16%（2144元），个人缴纳8%（1072元）。
- 医疗保险：单位缴纳8%（1008元），个人缴纳2%（134元）。
- 失业保险：单位缴纳0.5%（71元），个人缴纳0.5%（71元）。
- 工伤保险：个人不缴费，单位根据行业风险缴纳0.5%~2%。
- 生育保险：单位缴纳0.8%（107元），个人不缴费。
- 总计每月缴费：约3365.71元。
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5000元基数：
- 养老保险：单位缴纳8%（400元），个人缴纳8%（400元）。
- 医疗保险：单位缴纳6.5%（325元），个人缴纳2%（100元）。
- 失业保险：单位缴纳0.5%（25元），个人缴纳0.5%（25元）。
- 工伤保险：个人不缴费，单位最低缴纳0.5%（25元）。
- 生育保险：单位缴纳0.8%（40元），个人不缴费。
- 总计每月缴费：约1200元。
社保待遇影响
- 养老金：高基数缴费年限相退休后养老金明显高于低基数（因个人账户积累更多）。
- 医保报销：高基数通常对应更高的医保账户划拨金额，门诊和住院报销比例无差异，但账户余额更充裕。
- 失业/工伤待遇：失业金以基数为计算基准，高基数者可领取更高金额；工伤一次性补助同理。
适用人群建议
- 13400元基数：适合月收入远高于缴费基数下限的群体，如企业高管、高薪技术岗位等，追求长期保障最大化。
- 5000元基数：适合收入稳定但有限的普通职工或灵活就业人员，平衡当前开支与基础保障需求。
总的来说，在琼海选择较高的社保缴费基数（如13400元）虽然会使得每月缴费金额增加，但长远来看，能够享受更全面的社保福利和更高的保障。而选择较低的缴费基数（如5000元）虽然每月减轻了缴费负担，但未来在社保福利方面可能会有所欠缺。在选择社保缴费基数时，应综合考虑当前的经济状况和对未来保障的需求。
