海南琼海社保基数14500元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额

• 14500元基数：
  • 养老保险：单位缴费比例为16%（2320元），个人缴费比例为8%（1160元）。
  • 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
  • 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
  • 工伤保险和生育保险：由企业全额承担。
• 5000元基数：
  • 养老保险：单位缴费比例较低，具体金额需根据实际缴费比例计算。
  • 医疗保险：单位缴费比例较低，个人缴费比例也较低。
  • 失业保险、工伤保险和生育保险：单位缴费比例和个人缴费比例均较低。

社保待遇

• 14500元基数：
  • 养老金：由于缴费基数高，个人账户积累多，退休后领取的养老金也相应更高。
  • 医疗报销：医保账户入账金额更多，享受更充裕的门诊和住院报销额度。
• 5000元基数：
  • 养老金：缴费基数低，个人账户积累少，退休后领取的养老金相对较低。
  • 医疗报销：医保账户入账金额较少，门诊和住院报销额度也相对较低。

适用人群

• 14500元基数：适合高收入者或企业高管，追求长期优质社保福利。
• 5000元基数：常见于普通职工或灵活就业者，平衡缴费与基本需求。

选择社保基数时，参保人应根据自己的经济状况、退休规划以及未来的保障需求进行综合考虑。高基数虽然会带来更高的长期福利，但也会增加当前的缴费压力；而低基数则可以减轻当前的缴费负担，但可能会影响到未来的养老金待遇和医疗报销额度。