社保基数9000元在海南琼海可享受的福利主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。以下是具体计算及待遇说明：

1. 养老保险

养老保险的缴费基数直接影响退休后的养老金水平。以9000元为基数，单位需按比例缴纳养老保险费，个人缴费比例约为8%。假设缴费年限为30年，基础养老金计算公式为：
基础养老金 = （全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）/ 2 × 缴费年限 × 1%
养老金计发基数逐年调整，2024年为8131元，较2023年上涨1%。
提示：个人账户养老金与缴费基数直接挂钩，缴费基数越高，养老金越高。

2. 医疗保险

医疗保险的缴费基数为9000元，单位缴费比例为8.5%，个人缴费比例为2%。其中，个人缴费部分计入医保个人账户，可用于支付门诊费用或药店购药。
待遇：医保报销范围包括住院、门诊大病等医疗费用，报销比例通常为70%-90%。

3. 工伤保险

工伤保险费由单位全额承担，个人无需缴费。缴费比例为0.2%-0.4%，具体比例根据行业风险等级确定。
待遇：发生工伤后，可享受工伤医疗费用报销、工伤津贴、一次性伤残补助金等。

4. 失业保险

失业保险费由单位和个人共同承担，单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。
待遇：失业后可领取失业保险金，金额为当地最低工资的80%，最长领取24个月。

5. 生育保险

生育保险费由单位全额承担，个人无需缴费。缴费比例为0.8%。
待遇：包括生育医疗费用报销、生育津贴（按生育当月缴费基数计算）。

总结

社保基数9000元在海南琼海对应的福利待遇较为全面，覆盖养老、医疗、工伤、失业和生育五大险种。养老保险和医疗保险的待遇与缴费基数直接相关，缴费基数越高，享受的福利待遇越优厚。建议用户通过当地人社部门或线上平台（如海南省人社网上业务大厅）查询具体权益和待遇明细。