​​海南琼海社保基数7900元与5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累和未来养老金待遇上。​​基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但退休后领取的养老金也更高，同时医保个人账户金额更充裕。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年琼海职工社保比例计算（养老保险个人8%、企业16%，医疗保险个人2%、企业6.5%）：

   • ​​基数5000元​​：每月个人缴纳养老保险400元（5000×8%）+医疗保险100元（5000×2%），合计500元；企业缴纳养老保险800元+医疗保险325元，合计1125元。
   • ​​基数7900元​​：每月个人缴纳养老保险632元+医疗保险158元，合计790元；企业缴纳养老保险1264元+医疗保险513.5元，合计1777.5元。
     ​​基数7900比5000每月多缴290元（个人）和652.5元（企业）​​。

2. ​​养老金待遇差异​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩，基础养老金=（社平工资+缴费基数）÷2×缴费年限×1%。假设社平工资8131元、缴费25年：

   • ​​基数5000元​​：基础养老金≈（8131+5000）÷2×25×1%≈1639元/月。
   • ​​基数7900元​​：基础养老金≈（8131+7900）÷2×25×1%≈2004元/月。
     个人账户养老金部分，基数7900比5000多积累8%×（7900-5000）×12个月×25年=69,600元，按139个月计发约多领500元/月。​​合计退休金差额约865元/月​​。

3. ​​医保账户与报销影响​​
   医保个人账户按缴费基数2%划入，基数7900每月比5000多存入58元（158元-100元），全年多696元可用于门诊或购药。住院报销比例虽相同，但基数高者因缴费多，医保统筹基金支付上限更高。

​​总结​​：选择更高社保基数虽增加当前缴费压力，但长期看能显著提升养老和医疗保障水平。建议根据收入情况合理选择基数，确保未来福利最大化。