海南琼海社保基数4600元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群不同。基数越高，个人与单位缴纳的社保费用越多，未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也相应提升，但需结合实际收入选择合规档位。

1. 缴费差异

   • 4600元基数：每月个人缴纳约10.5%（养老8%+医疗2%+失业0.5%），即483元；单位缴纳约28%（养老16%+医疗8.5%+失业0.5%+工伤生育3%），合计1288元。
   • 5000元基数：个人月缴约525元，单位缴约1400元。基数提高400元后，双方月缴费总额增加约217元。

2. 待遇影响

   • 养老金：基数5000元时，养老保险个人账户积累更快，退休后每月领取金额更高。例如，按15年缴费计算，5000元基数比4600元基数养老金约高8%-10%。
   • 医疗报销：医保个人账户划入金额随基数增加，5000元基数下每月多存入40元（2%比例），门诊和购药额度更充裕。

3. 适用建议

   • 4600元档适合收入接近海南社保缴费下限（如灵活就业人员或小微企业员工），减轻短期负担。
   • 5000元档更适合收入稳定且希望提升长期福利的参保者，尤其是计划长期定居琼海的人群。

选择时需权衡当前经济能力与未来福利需求，基数调整需通过单位申报或社保局变更，确保合规性。