海南五指山社保基数18600元和5000元的区别主要体现在以下方面：

缴费金额差异

• 缴费基数18600元：
  • 每月社保费用（以单位+个人合计约38%比例计算）约为7068元，个人需承担约1950元（养老保险8%+医保2%等）。
• 缴费基数5000元：
  • 合计月缴约1900元，个人仅需约525元。

社保待遇差异

• 养老金：
  • 基数18600的个人，基础养老金会更高，因为基础养老金是按照退休前一年当地职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值来计算的。个人账户养老金的多少直接取决于个人缴费金额。缴费基数18600的个人，个人账户积累更多，退休后每月领取的养老金也会更多。
  • 假设缴费年限相同，基数18600的个人退休后月领养老金约为基数5000的3.7倍。
• 医保报销：
  • 高基数参保人享有更高医保账户划拨金额（如每月多划入约300元），住院报销封顶线也更高。
• 失业/工伤待遇：
  • 失业金按基数比例发放，基数18600的参保者可领取更高补偿。
  • 基数18600的个人在发生工伤时，获得的工伤赔偿也会更高，因为赔偿金额与缴费基数相关。

适用人群

• 18600元基数：
  • 通常为国企、外企高管或实际月薪超当地社平工资3倍的群体，需按实际收入申报。
• 5000元基数：
  • 常见于私营企业按最低标准缴费，或月薪低于社平工资60%的灵活就业者，可能存在合规风险（若实际收入高于基数）。

总的来说，选择较高的缴费基数意味着更高的缴费金额，但同时也享受更高的福利待遇和更好的保障。