在海南五指山，社保基数14400元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在缴费金额、养老金待遇、医疗保障以及适用人群等方面。

缴费金额

• 养老保险：

  • 基数14400元时，单位每月缴纳2304元（14400×16%），个人每月缴纳1152元（14400×8%）。
  • 基数5000元时，单位每月缴纳800元（5000×16%），个人每月缴纳400元（5000×8%）。

• 医疗保险：

  • 假设单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。
  • 基数14400元时，单位每月缴纳1152元，个人每月缴纳288元。
  • 基数5000元时，单位每月缴纳400元，个人每月缴纳100元。

• 失业保险、工伤保险和生育保险：

  • 这些险种的缴费金额也随基数不同有明显差异，整体上14400基数下单位和个人承担的费用总和远高于5000基数情况。

养老金待遇

• 基础养老金：计算公式为（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
• 个人账户养老金：计算公式为个人账户储存额 ÷ 计发月数。
• 由于14400元的缴费基数较高，会导致本人指数化月平均缴费工资更高，从而在相同缴费年限下，计算出的基础养老金和个人账户养老金都更多，最终领取的养老金待遇也显著高于5000元基数的情况。

医疗保障

• 虽然医保报销比例主要与就医医院等级、医保目录等有关，与缴费基数关系不大，但医保个人账户的划入金额会受基数影响。
• 以一定比例划入个人账户为例，14400元基数下每月进入个人账户的金额会比5000元基数下多，意味着可用于门诊看病、药店买药等的资金更充足。

适用人群

• 14400元基数：适合收入较高群体，如国企、高薪企业员工或主动选择高档次缴费的灵活就业者。
• 5000元基数：更适合普通工薪阶层或收入有限、预算较低的灵活就业者。

选择社保基数时应综合考虑个人的经济状况、未来需求以及对未来福利的期望。