海南五指山社保基数13800元和5000元的区别主要体现在以下方面：
缴费金额差异
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养老保险：
- 基数13800元：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。每月单位需缴纳2208元（13800×16%），个人需缴纳1104元（13800×8%）。
- 基数5000元：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为4%。每月单位需缴纳800元（5000×8%），个人需缴纳400元（5000×4%）。
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医疗保险：
- 基数13800元：单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。每月单位需缴纳174.5元（13800×6.5%），个人需缴纳34.9元（13800×2%）。
- 基数5000元：单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。每月单位需缴纳104.2元（5000×6.5%），个人需缴纳20.8元（5000×2%）。
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失业保险：
- 基数13800元：单位和个人缴费比例均为0.5%。每月单位和个人各需缴纳7.4元（13800×0.5%）。
- 基数5000元：单位和个人缴费比例均为0.5%。每月单位和个人各需缴纳2.5元（5000×0.5%）。
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工伤保险和生育保险：
- 基数13800元和5000元：均由单位全额缴纳，个人无需缴纳。
福利待遇影响
- 养老金：社保待遇与社保缴费基数直接挂钩，基数13800退休后每月领取的养老金会更高。
- 医保报销：高基数对应的医保报销上限和额度更高，大病报销时优势明显。
- 公积金贷款：部分城市的公积金贷款额度也参考社保基数，高基数可能获得更高贷款审批。
适用人群不同
- 基数13800：通常为高收入者或企业高管选择，符合实际收入水平。
- 基数5000：多为普通职工或企业为降低成本设定的最低合规档位，部分灵活就业人员也可能主动选择低基数以减轻负担。
在选择社保基数时，参保人应根据自身的经济状况、收入水平以及对未来福利的需求进行综合考虑，合理选择适合自己的社保缴费基数。
