海南五指山社保基数13600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和适用人群等方面。以下是详细分析：
1. 缴费金额
- 13600元基数：月缴费金额较高，企业和个人需缴纳更多的社保费用，这会增加企业的运营成本，但也意味着个人账户积累更多资金。
- 5000元基数：月缴费金额较低，企业和个人承担的社保费用较少，但个人账户积累的资金也相应减少。
2. 社保待遇
- 养老金：缴费基数越高，退休后领取的养老金金额越高。以13600元为基数缴费，退休后的养老金水平明显高于5000元基数的情况。
- 医疗报销：高基数参保者可享受更高的医保报销额度，医疗费用负担相对较轻。
- 其他待遇：如失业保险、工伤保险等，高基数参保者享受的补偿标准更高。
3. 适用人群
- 13600元基数：通常适用于工资较高的企业员工或高收入灵活就业人员，适合希望获得更高社保待遇的人群。
- 5000元基数：适合工资较低或刚参加工作的员工，尤其是灵活就业人员，可以降低短期内的缴费负担。
4. 影响范围
- 企业：高基数会增加企业的人力成本，但有助于吸引高技能人才。
- 个人：高基数虽然缴费压力大，但长远来看，可积累更多个人账户资金，提高退休后的生活质量。
总结
海南五指山社保基数13600元和5000元的选择，应根据个人收入水平和未来规划来决定。高基数适合追求更高社保待遇的人群，而低基数则适合希望减轻当前缴费负担的人群。
