海南儋州社保基数17200元和5000元的区别主要体现在个人和单位每月需缴纳的社保费用、所能享受的社会保障待遇以及对未来养老金的影响等方面。
缴费金额差异
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社保缴费基数17200元：
- 以基数下限4986元为例，职工每月社保缴纳金额为：养老保险(个人8%)399元、医疗保险(个人2%)99.7元、失业保险(个人0.5%)24.9元，合计523.6元。单位对应缴纳部分为：养老保险16%即798元、医疗保险8.5%即424元、失业保险0.5%即24.9元、工伤保险0.2%-1.5%(按行业风险浮动)、生育保险0.5%即24.9元，合计最低缴纳约1372元。
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社保缴费基数5000元：
- 养老保险：缴纳基数4878.6，缴纳比例个人+企业：8%+16%，即每月需缴纳个人部分为8%x4878.6=390.288，企业部分为16%x4878.6=780.576。
- 失业保险：缴纳基数4878.6，缴纳比例个人+企业：0.50%+0.50%，即每月需缴纳个人部分为0.5%x4878.6=24.393，企业部分为0.5%x4878.6=24.393。
- 工伤保险：公司最低缴纳：4878.6x0.5%=24.393，公司最高缴纳：4878.6x2%=97.572，个人无需缴交。
- 医疗保险：缴纳基数4878.6，缴纳比例个人+企业：6.50%，即每月需缴纳个人部分为4878.6x6.5%=317.109，企业部分为4878.6x2%=97.572。
社会保障待遇差异
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养老保险待遇：
- 缴费基数越高，个人账户累积储存额越高，退休后领取的个人账户养老金也越多。
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医疗保险待遇：
- 缴费基数低，划入职工医保个人账户的金额就少，影响职工待遇。
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失业保险待遇：
- 失业保险金标准与个人缴费基数相挂钩，基数越高，失业保险金领取标准也越高。
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工伤保险待遇：
- 缴费基数的高低将直接影响到工伤职工的伤残补助待遇。
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生育保险待遇：
- 缴费基数越高，领取的生育津贴也越高。
对未来养老金的影响
- 较高的社保基数意味着更高的缴费金额，但同时也能带来更优厚的社会保障福利和退休后更高的养老金领取额度。
选择较高的社保基数进行缴纳，将在退休后转化为更多的养老金收入。个人账户养老金也是依据个人账户累计储存额除以计发月数来确定，而储存额又取决于历年来的社保缴费情况，包括社保基数的高低。
在海南儋州，社保基数17200元相较于5000元，会导致个人和单位的缴费金额增加，但相应地，个人所能享受的社会保障待遇以及未来养老金的领取额度也会更高。
