海南儋州的社保基数11300元和5000元的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担比例。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，直接影响到个人和单位每月需要缴纳的社保费用。以下是具体的区别和影响：
- 1.缴费金额的差异社保缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用就越多。以11300元为基数计算，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额都会相应增加。相比之下，5000元的基数则意味着较低的缴费金额。11300元的基数可能导致每月社保缴费总额比5000元的基数高出数千元。
- 2.待遇水平的不同社保待遇通常与缴费基数成正比。缴费基数越高，退休后领取的养老金、医疗保险报销比例以及失业保险金等都会相应提高。例如，11300元的缴费基数可能会使退休后的养老金比5000元的基数高出不少。医疗保险的报销上限和报销比例也可能会有所不同，从而影响个人在医疗方面的保障水平。
- 3.个人和单位的负担比例社保缴费由个人和单位共同承担，基数不同，个人和单位的负担比例也会有所变化。一般来说，基数越高，单位承担的部分也会越多。对于员工而言，11300元的基数意味着每月从工资中扣除的社保费用会更多，但同时也意味着未来能享受到的社保待遇会更好。对于单位来说，较高的缴费基数会增加用人成本，但也能提升员工的福利保障。
- 4.对个人生活的影响选择较高的社保基数（如11300元）虽然会增加当前的支出，但长期来看，能为个人提供更全面的社会保障。例如，较高的医疗保险报销比例可以减轻医疗负担，较高的养老金可以提高退休后的生活质量。相反，选择较低的基数（如5000元）可以减少当前的支出，但可能会影响未来的保障水平。
- 5.灵活性和选择权在海南儋州，社保基数的选择通常与个人的收入水平和工作性质有关。一些单位可能根据员工的实际收入情况提供不同的基数选择，而员工可以根据自身的经济状况和未来规划进行选择。对于收入较高的个人，选择较高的基数可以更好地匹配其生活需求和保障目标。
海南儋州社保基数11300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平、个人和单位的负担比例以及对个人生活的影响上。选择较高的基数可以提供更好的社会保障，但也会增加当前的支出；选择较低的基数则可以减少支出，但可能会影响未来的保障水平。个人应根据自身的经济状况和未来规划，谨慎选择适合自己的社保基数。
