海南三沙社保基数11200元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群，具体如下：
缴费金额差异
-
基数11200元：
- 养老保险：个人缴纳金额为11200 × 8% = 896元/月，单位缴纳金额为11200 × 16% = 1792元/月。
- 医疗保险：个人缴纳金额为11200 × 2% = 224元/月，单位缴纳金额为11200 × 8% = 896元/月。
- 失业保险：个人缴纳金额为11200 × 0.5% = 56元/月，单位缴纳金额为11200 × 0.5% = 56元/月。
- 工伤保险：单位缴纳金额为11200 × 0.4% = 44.8元/月。
- 个人月缴费总计：896 + 224 + 56 + 44.8 = 1220.8元。
- 单位月缴费总计：1792 + 896 + 56 + 44.8 = 2788.8元。
- 年缴费总计：个人1220.8 × 12 = 14650元，单位2788.8 × 12 = 33465.6元。
-
基数5000元：
- 养老保险：个人缴纳金额为5000 × 8% = 400元/月，单位缴纳金额为5000 × 16% = 800元/月。
- 医疗保险：个人缴纳金额为5000 × 2% = 100元/月，单位缴纳金额为5000 × 8% = 400元/月。
- 失业保险：个人缴纳金额为5000 × 0.5% = 25元/月，单位缴纳金额为5000 × 0.5% = 25元/月。
- 工伤保险：单位缴纳金额为5000 × 0.4% = 20元/月。
- 个人月缴费总计：400 + 100 + 25 + 20 = 745元。
- 单位月缴费总计：800 + 400 + 25 + 20 = 1245元。
- 年缴费总计：个人745 × 12 = 8940元，单位1245 × 12 = 14940元。
社保待遇差异
- 养老金待遇：养老金计算与缴费基数直接挂钩，基数11200元退休后每月领取的金额通常比5000元基数高出约1.2倍（假设缴费年限相同）。
- 医保报销比例及额度：虽然报销比例无差别，但基数11200元的医保卡个人账户每月划入金额更多，如2%比例下为224元 vs 100元。
- 失业保险待遇：失业金标准按缴费基数核定，高基数失业期间可领取更高补助。
适用人群
- 基数11200元：适合收入稳定、追求高福利的企业职工或经济宽裕的灵活就业者。
- 基数5000元：适合预算有限或短期过渡的参保人，但需接受未来待遇较低的现实。
总的来说，选择较高的社保基数虽然意味着当前较大的经济压力，但从长远角度看，它能为个人提供更坚实的退休生活保障。在选择社保基数时，个人应根据自身的实际情况和发展预期做出最合适的选择。了解最新的社保政策变化也是非常重要的，这样可以帮助个人更好地规划自己的社保缴费策略。
