​​海南三沙社保基数11000元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金计算基数及医保账户划入比例，前者每月多缴约$1240.8$元（个人+企业合计），但退休后养老金更高且医保报销额度更优。​​

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​5000元基数​​（接近下限4878.6元）：
     个人月缴约$512.25$元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），企业月缴约$1127.93$元（养老16%+医疗6.5%+失业0.5%+工伤0.12%），合计$1640.18$元。
   • ​​11000元基数​​（社平工资60%-300%范围内）：
     个人月缴约$1127$元（养老$880$+医疗$220$+失业$27$），企业月缴约$2481$元（养老$1760$+医疗$715$+失业$27$+工伤$13.2$），合计$3608$元，较5000元基数多缴$1240.8$元/月。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩，11000元基数下：

   • ​​个人账户积累更快​​：每月养老个人账户划入$880$元（11000×8%），比5000元基数（$390$元）多$490$元，长期复利下退休金显著提高。
   • ​​统筹账户基数更高​​：企业缴纳的16%部分（$1760$元）计入统筹账户，直接影响基础养老金计算。

3. ​​医保报销差异​​

   • ​​个人账户划入​​：11000元基数下医保个人账户月增$220$元（11000×2%），比5000元基数（$97.5$元）多$122.5$元，可用于门诊或购药。
   • ​​住院报销上限​​：海南医保报销与缴费基数无关，但高基数长期缴费可能提升累计报销额度（如退休时未满年限的待遇补差）。

4. ​​企业成本与灵活就业选择​​

   • 企业为员工选择11000元基数需承担更高成本（月多付$1353$元），但可提升员工福利吸引力。
   • 灵活就业者若选高基数，需全额承担28.33%比例（约$3115$元/月），但养老回报周期更短（约7年回本vs低基数9年）。

​​总结​​：高基数适合收入稳定、追求长期福利的人群，低基数则适合短期减轻负担。建议根据收入水平及退休规划选择，并关注海南省每年7月的基数调整动态。