海南三沙社保基数11000元属于较高水平，这意味着在三沙地区，职工的月平均工资较高，相应的社保缴费基数也较高。以下是对此标准的详细解读：

1. 1.社保基数与工资水平的关系：社保缴费基数通常是根据职工上年度月平均工资确定的。11000元的社保基数表明，三沙地区的职工月平均工资水平较高，可能反映了当地经济发展水平较高或特定行业的高收入情况。社保缴费基数的高低直接影响职工和用人单位的社保缴费金额。基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用也越多，但同时也意味着未来可享受的社保待遇更高。
2. 2.社保基数的调整机制：社保基数的调整通常与当地经济发展、物价水平以及职工工资增长等因素相关。三沙地区11000元的社保基数可能经过了对当地经济状况和职工工资水平的综合评估后确定。社保基数的调整周期一般为一年一次，具体调整幅度由当地人力资源和社会保障部门根据相关政策和社会经济状况确定。
3. 3.对职工和用人单位的影响：对于职工来说，较高的社保基数意味着每月需要缴纳更多的社保费用，但同时也意味着在退休、医疗、失业等方面能够获得更高的保障。对于用人单位而言，较高的社保基数意味着更高的用人成本，但这也有助于提升职工的福利待遇，增强企业的吸引力和竞争力。
4. 4.地区差异与政策支持：三沙作为海南省的一部分，其社保基数的设定可能考虑到地区的特殊性和政策支持。三沙地区的经济发展和人口结构可能与其他地区有所不同，因此社保基数的设定也体现了因地制宜的原则。政府在制定社保政策时，会综合考虑地区经济发展水平、居民收入状况以及社会保障需求，以确保社保制度的公平性和可持续性。

海南三沙社保基数11000元是一个较高的标准，反映了当地较高的工资水平和经济发展状况。这一标准不仅影响职工和用人单位的社保缴费金额，也关系到未来社保待遇的高低，体现了政府对地区经济和社会发展的综合考量。