海南三亚社保基数21800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、福利待遇及适用人群等方面，具体如下：
缴费金额差异
- 高基数（21800元）：
- 养老保险：单位缴费约为3488元，个人缴费约为1744元，合计约5232元。
- 医疗保险：单位缴费约为1122元，个人缴费约为240元，合计约1362元。
- 失业保险：单位缴费约为24元，个人缴费约为12元，合计约36元。
- 工伤保险：单位缴费约为36元，个人不缴费。
- 生育保险：单位缴费约为24元，个人不缴费。
- 低基数（5000元）：
- 养老保险：单位缴费约为800元，个人缴费约为400元，合计约1200元。
- 医疗保险：单位缴费约为300元，个人缴费约为100元，合计约400元。
- 失业保险：单位缴费约为25元，个人缴费约为12.5元，合计约37.5元。
- 工伤保险：单位缴费约为25元，个人不缴费。
- 生育保险：单位缴费约为25元，个人不缴费。
福利待遇差异
- 高基数（21800元）：
- 养老金：由于缴费基数高，个人账户积累的资金多，退休后的养老金待遇水平相对较高。
- 医保待遇：医保个人账户每月划入金额更多，门诊和住院报销上限也可能更高。
- 生育津贴、工伤赔偿等福利：与缴费基数挂钩，高基数群体享受的保障更充分。
- 低基数（5000元）：
- 养老金：由于缴费基数低，个人账户积累的资金少，退休后的养老金待遇水平相对较低。
- 医保待遇：医保个人账户每月划入金额较少，门诊和住院报销上限可能较低。
- 生育津贴、工伤赔偿等福利：相对较低。
适用人群
- 高基数（21800元）：适合收入较高群体或企业高管，通过高缴费换取长期保障。
- 低基数（5000元）：适合收入有限或灵活就业者，虽然待遇较低，但能维持基本社保权益。
选择社保基数时需权衡短期负担与长期收益，高基数提升未来保障，低基数缓解当前压力，建议根据收入稳定性与职业规划合理决策。
