在海南三亚，社保基数设定为19900元时，根据现行的社保缴费比例，个人每月大约需要缴纳约2388元用于养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险费用，而单位则需承担更高的费用约为4776元。具体数额会根据每年的政策调整有所变化，但此计算基于最新的社保费率标准，旨在帮助员工了解自己工资单上的扣除情况。

我们来详细分析养老保险的缴费情况。养老保险是社保中占比最大的部分，对于个人而言，通常需要按照8%的比例从工资中扣除，这意味着在19900元的基数下，每月将有1592元被划入个人养老账户。雇主则需支付相当于工资总额16%的资金进入统筹账户。

医疗保险也是社保的重要组成部分。个人和单位分别按照2%和8.5%的比例进行缴纳。在上述基数下，个人每月需支付398元作为医疗保险费，而单位则需承担1691.5元。值得注意的是，随着政策的变化，某些地区的医保缴费率可能会有所调整。

失业保险虽然所占比例较小，但对于保障劳动者权益同样不可或缺。按照当前的规定，个人需承担0.5%，即99.5元；单位则需支付1%，也就是199元。这部分资金主要用于支持失业人员的基本生活保障及再就业服务。

工伤保险与生育保险均由单位全额承担，并不直接从员工薪资中扣除。它们的存在对于维护职工的工作安全以及提供必要的产假福利至关重要。例如，在三亚，工伤保险的单位缴费比例可能介于0.2%-0.75%之间，生育保险则大约为0.5%。

在三亚使用19900元作为社保基数的情况下，个人每月预计总缴纳额约为2388元，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险等多个方面。尽管这些数字基于最新政策制定，但由于各地政策可能存在差异，建议定期关注当地人力资源和社会保障部门发布的最新信息以获取最准确的数据。这也提醒每一位在职员工注意自身权益，合理规划个人财务。