在海南三亚，社保基数为18700元时，个人和单位分别需要缴纳的社保费用，以及个人最终能拿到的社保待遇，主要取决于缴费比例和具体社保项目的计算方式。 以下是详细的分析和解释：
- 1.社保缴费比例：养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%。医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。工伤保险：单位缴纳0.2%-1.9%（根据行业不同），个人不缴纳。生育保险：单位缴纳1%，个人不缴纳。
- 2.具体费用计算：养老保险：单位每月缴纳2992元（18700元×16%），个人每月缴纳1496元（18700元×8%）。医疗保险：单位每月缴纳1496元（18700元×8%），个人每月缴纳374元（18700元×2%）。失业保险：单位每月缴纳93.5元（18700元×0.5%），个人每月缴纳93.5元（18700元×0.5%）。工伤保险：单位每月缴纳374元至3553元（18700元×0.2%至1.9%），个人不缴纳。生育保险：单位每月缴纳187元（18700元×1%），个人不缴纳。
- 3.个人社保待遇：养老保险：个人缴纳的养老保险费用将计入个人账户，累计到退休时可领取养老金。养老金的具体金额取决于个人账户余额、缴费年限和当地平均工资水平。医疗保险：个人缴纳的医疗保险费用用于支付医疗费用报销和医保卡余额。医保卡余额可以用于门诊和购药。失业保险：在失业期间，符合条件的个人可以领取失业金，金额和领取期限根据缴费年限和当地政策确定。工伤保险：在工作中发生意外伤害或职业病时，个人可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销和伤残津贴。生育保险：女性职工在生育期间可以享受生育津贴和医疗费用报销。
- 4.其他福利：住房公积金：如果单位为员工缴纳住房公积金，个人和单位通常各缴纳5%-12%。以18700元为基数，个人和单位各缴纳935元至2244元（18700元×5%至12%）。企业年金：部分单位会为员工提供企业年金，个人和单位共同缴纳，比例和金额根据单位政策确定。
在海南三亚，社保基数为18700元时，个人和单位需要根据不同社保项目的缴费比例进行缴纳。个人最终能拿到的社保待遇不仅包括养老金和医疗报销，还涉及失业、工伤和生育等方面的保障。住房公积金和企业年金等福利也会影响个人的实际收入和保障水平。了解这些细节有助于更好地规划个人财务和保障。
