海南三亚社保基数18700和5000的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群：高基数（18700）对应更高社保缴费和未来养老金/医保报销额度，适合高收入群体；低基数（5000）则减轻短期缴费压力，但长期保障水平较低，多用于灵活就业或低收入者。

1. 缴费差异
   按18700元基数缴纳，每月社保费用（以养老+医疗为例）约为基数×比例（如养老24%、医疗10%），合计约6358元；而5000元基数对应费用约1700元。高基数缴费显著增加，但计入个人账户的金额也更高。

2. 福利待遇差距

   • 养老金：高基数缴费者退休后月领取额更高，因养老金计算与缴费基数挂钩。例如，相同缴费年限下，18700基数可能领取约5000元/月，5000基数仅约1500元/月。
   • 医保报销：高基数通常享受更高报销比例或额度，尤其在大病医疗时差异更明显。

3. 适用人群
   18700基数适合稳定高收入者（如企业高管、高薪职业），追求长期保障；5000基数多为灵活就业人员、小微企业员工或短期预算有限者，侧重当前经济压力缓解。

选择社保基数需权衡短期负担与长期收益。高基数提升未来保障，低基数更适合现金流紧张群体，建议根据收入稳定性及规划谨慎选择。