海南三亚社保基数13900元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额的区别
-
基数13900的缴费金额：
- 养老保险：个人缴费金额为222.4元（13900 * 8%），单位缴费金额为333.6元（13900 * 12%）。
- 医疗保险：个人缴费金额为278元（13900 * 2%），单位缴费金额为375.3元（13900 * 6.5%）。
- 失业保险：个人缴费金额为22.24元（13900 * 0.8%），单位缴费金额为33.36元（13900 * 0.2%）。
- 工伤保险：个人无需缴费，单位缴费金额根据行业风险不同，最低为0.5% * 4878.6 = 24.393元，最高为2% * 4878.6 = 97.572元。
- 生育保险：单位全额承担，缴费金额为39.0288元（4878.6 * 0.8%）。
-
基数5000的缴费金额：
- 养老保险：个人缴费金额为80元（5000 * 8%），单位缴费金额为120元（5000 * 12%）。
- 医疗保险：个人缴费金额为100元（5000 * 2%），单位缴费金额为162.5元（5000 * 6.5%）。
- 失业保险：个人缴费金额为10元（5000 * 0.2%），单位缴费金额为20元（5000 * 0.5%）。
- 工伤保险：个人无需缴费，单位缴费金额最低为0.5% * 4878.6 = 24.393元，最高为2% * 4878.6 = 97.572元。
- 生育保险：单位全额承担，缴费金额为39.0288元（4878.6 * 0.8%）。
待遇水平的区别
- 养老金待遇：基数13900的养老金待遇会比基数5000的养老金待遇高出不少。养老金计算公式中，缴费基数是一个重要因素，基数越高，退休后领取的养老金也会更高。
- 医疗报销比例和额度：基数13900的医疗保险报销比例和额度通常会更高，能够在就医时减轻更多的经济负担。
- 失业保险和工伤保险待遇：基数13900在失业或生育时能获得更多的经济补偿。
个人和单位的负担区别
- 个人负担：基数13900的个人每月需缴纳的社保费用（222.4元 + 278元 + 22.24元）明显高于基数5000的个人负担（80元 + 100元 + 10元）。
- 单位负担：基数13900的单位每月需缴纳的社保费用（333.6元 + 375.3元 + 33.36元 + 24.393元 + 39.0288元）也高于基数5000的单位负担（120元 + 162.5元 + 20元 + 24.393元 + 39.0288元）。
选择较高的社保基数13900元虽然能带来更好的待遇，但也会增加当前的经济负担；而选择较低的社保基数5000元可以减轻每月的生活压力，但相应的社保待遇和养老金也会较低。个人应根据自己的经济状况和未来规划来选择合适的社保基数。
