海南三亚社保基数13700元和5000元的区别主要体现在以下方面：
缴费金额的区别
-
养老保险：
- 基数为13700元时，个人每月需缴纳1096元（8%），企业需缴纳2192元（16%）。
- 基数为5000元时，个人每月需缴纳400元（8%），企业需缴纳800元（16%）。
-
医疗保险：
- 基数为13700元时，个人每月需缴纳274元（2%），企业需缴纳959元（6.5%）。
- 基数为5000元时，个人每月需缴纳100元（2%），企业需缴纳350元（6.5%）。
-
失业保险：
- 基数为13700元时，个人和企业均需缴纳约24.393元（0.5%）。
- 基数为5000元时，个人和企业均需缴纳约24.393元（0.5%）。
-
工伤保险和生育保险：
- 基数为13700元时，企业需根据具体风险等级缴纳0.5%至2%的费用。
- 基数为5000元时，企业需缴纳0.5%的费用。
待遇水平的差异
-
养老金：
- 基数越高，退休后领取的养老金也越多。因为养老金的计算与个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资等因素有关，所以基数13700的人员在退休后能领取到的养老金会明显高于基数5000的人员。
-
医疗保险待遇：
- 社保基数越高，个人享受的医疗保险待遇也会越好，包括医保报销比例和报销上限等。
个人和企业负担的不同
- 个人负担：
- 基数为13700元时，个人每月需缴纳的总金额（1096元）显著高于基数为5000元时的400元。
- 企业负担：
- 基数为13700元时，企业每月需缴纳的总金额（2192元）也显著高于基数为5000元时的800元。
适用人群建议
- 高基数适合收入稳定、追求长期福利的企业职工或灵活就业者。
- 低基数更适合短期务工、收入有限或企业成本敏感群体。
总的来说，选择较高的社保基数虽然能享受更高的社保待遇，但也会增加个人和企业的经济负担。在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况、对未来养老和医疗的需求等因素，以确保社保连续缴纳以维护权益。
