海南三亚社保基数11900元和5000元的区别主要体现在个人和公司需要缴纳的社保费用上，具体如下：

社保缴费基数

• 11900元基数：

  • 个人缴纳部分：养老保险952元（8%），医疗保险238元（2%），失业保险59.5元（0.5%），工伤保险0元（0.2%），生育保险0元，住房公积金1428元（12%）。
  • 企业缴纳部分：养老保险1904元（16%），医疗保险1011.5元（8.5%），失业保险59.5元（0.5%），工伤保险23.8元（0.2%），生育保险0元，住房公积金1428元（12%）。

• 5000元基数：

  • 个人缴纳部分：养老保险487.86元（8%），医疗保险243.93元（4%），失业保险12.195元（0.5%），工伤保险0元（0%），生育保险0元，住房公积金根据具体比例计算，但通常不会超过1200元（假设最高比例）。
  • 企业缴纳部分：养老保险975.72元（16%），医疗保险609.82元（10%），失业保险12.195元（0.5%），工伤保险根据具体比例计算，生育保险0元。

社保待遇影响

缴费基数的选择会影响退休后的养老金待遇。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。

总的来说，选择较高的社保缴费基数（如11900元）会导致个人和企业的社保费用增加，但个人账户积累更多，未来可能获得更高的养老金待遇。而选择较低的缴费基数（如5000元）则会降低社保费用，但个人账户积累较少，未来领取的养老金也相对较少。