在海南三亚，如果社保基数设定为5300元，根据现行的社保缴纳比例，个人每月大约需要扣除424元用于社保五险（养老保险、医疗保险、失业保险）的缴纳。 这一数值是基于养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%的比例计算得出，并未包括工伤保险和生育保险，这两项由企业全额承担。
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养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，个人需按基数的8%缴纳。以5300元为例，个人每月需缴纳养老保险费用为5300 * 8% = 424元。
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医疗保险：医疗保险方面，个人需按照基数的2%进行缴纳。在5300元的基数下，每月需缴纳医疗保险费用为5300 * 2% = 106元。
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失业保险：失业保险的个人缴纳比例相对较低，仅为基数的0.5%。这意味着在5300元的基数下，每月需缴纳失业保险费用为5300 * 0.5% = 26.5元。
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工伤保险与生育保险：这两项保险完全由单位承担，个人无需支付任何费用。工伤保险费率依据行业差异有所不同，而生育保险则通常按照固定比例从单位账户中扣除。
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住房公积金：虽然不属于社保范畴，但往往与社保一同讨论。若按照最低缴纳比例5%，则个人还需额外缴纳5300 * 5% = 265元作为住房公积金的一部分。需要注意的是，实际操作中，企业和员工可能会选择更高的缴纳比例，如12%，这将直接影响到最终扣除总额。
总结而言，当社保基数设为5300元时，个人每月需为养老保险、医疗保险及失业保险合计缴纳约556.5元（不含住房公积金）。值得注意的是，上述计算并未包含可能存在的地方性政策调整或企业内部规定的特殊情形。对于具体的缴费金额，建议定期关注当地人力资源和社会保障局发布的最新通知，确保信息的准确性和及时性。了解这些信息有助于个人更好地规划财务支出，确保权益得到充分保障。
