海南海口社保基数9500元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 基数9500：以9500为基数，个人和单位需要缴纳的社保费用相对较高。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则个人每月需缴纳760元；单位缴费比例通常为16%，即单位每月需缴纳1520元。
- 基数5000：以5000为基数，缴费金额则相对较低。个人每月需缴纳400元，单位需缴纳800元。基数9500的缴费金额几乎是基数5000的两倍。
医疗保险待遇
- 基数9500：每月划入个人账户的金额较多，个人在就医时可以享受更高的报销额度和使用更多的个人账户资金。
- 基数5000：个人账户划入金额较少，报销额度和个人账户资金使用相对有限。
养老保险待遇
- 基数9500：由于缴费基数高，个人账户积累更多，退休后每月领取的养老金也更高。
- 基数5000：缴费基数较低，个人账户积累相对较少，退休后领取的养老金也相对较低。
失业保险待遇
- 基数9500：失业后领取的失业保险金相对较高，能够在一定程度上缓解失业带来的经济压力。
- 基数5000：失业保险金相对较低，提供的经济保障相对有限。
工伤保险和生育保险待遇
- 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
总的来说，选择较高的社保基数意味着当前的社保缴费负担较重，但未来可能享受更高的社保待遇。而选择较低的社保基数则意味着当前的社保缴费负担较轻，但未来可能享受的社保待遇也相对较低。
