海南海口社保基数5400元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数5400：单位月缴864元（5400×16%），个人月缴432元（5400×8%），合计1296元。
  • 基数5000：单位月缴800元（5000×16%），个人月缴400元（5000×8%），合计1200元。
• 医疗保险：
  • 基数5400：个人多缴约（5400-5000）×2%=8元。
  • 基数5000：个人月缴100元（5000×2%）。
• 失业保险：
  • 基数5400：个人多缴（5400-5000）×1%=4元。
  • 基数5000：个人月缴25元（5000×0.5%）。
• 工伤保险和生育保险：
  • 这两部分保险个人不缴费，费用完全由单位承担，因此不受基数影响。
• 公积金：
  • 单位和个人的缴费比例通常是5%到12%，具体比例取决于当地政策。假设单位和个人都按5%缴纳，则基数5400的单位和个人各交270元（5400×5%），基数5000的各交250元（5000×5%）。

社保待遇影响

• 养老金：
  • 基数5400的缴费指数更高，退休后每月领取的养老金比基数5000多约5%-8%。
• 医疗保险：
  • 报销额度与缴费基数挂钩，基数5400的住院报销上限更高。
• 失业/工伤待遇：
  • 失业金和工伤补偿金的计算均以基数为基准，基数高则赔付更高。

适用人群

• 基数5400：
  • 适合工资水平较高或希望提升未来福利的参保人。
• 基数5000：
  • 适合企业控制成本或收入较低的灵活就业人员。

选择社保基数时需权衡当前负担与长期收益，建议根据实际收入和企业政策合理选择。基数调整需在每年申报期内完成，逾期将按默认基数执行。